マシニングオペレーターとして働くには、どんな種類やメリットやデメリットがあるのか疑問があると思われます。マシニングオペレーターとして２５年働き続けている私が、解説してまいります。
雇用形態
マシニングオペレーターとして働く雇用形態には、大まかに３つあります。
1．正社員
2．契約社員（非正規）
3．派遣社員（非正規）
それぞれの雇用形態のメリット・デメリットは以下の通りです。
正社員
企業側が採用する際に、マシニングオペレーターの全般的な業務に就いてもらいたい意図があります。
【メリット】
・スキルアップができる
・将来性がある
・給与が、雇用形態の中では高めである
【デメリット】
・難しい
・年齢が高めの方には向いておりません
契約社員（非正規）
【メリット】
・作業的に、比較的簡単である
・経験ない人や年齢が高めな方にも向いている
・企業によっては、正社員登用制度があります
【デメリット】
・スキルアップに向いていない
・部分的な業務を行ってもらうため、若い正社員が業務指導を行っていることがあるので、敷居が 高い人は向いていない
・企業側が採用する際に、マシニングオペレーターの部分的な業務に就いてもらいたい意図がある
派遣社員（非正規）
【メリット】
・経験ない人や年齢が高めな方にも向いている
・取り合えず、なるべく早く働きたい人
【デメリット】
・スキルアップに向いていない
・企業側が採用する際に、繫栄時期にマシニングオペレーターの部分的な業務に短期間だけ就いてもらいたい意図で派遣業者を利用している
・部分的な業務を行ってもらうため、若い正社員が業務指導を行っていることがあるので、敷居が高い人は向いていない
